Безопасность, уверенность, жизнь
Трудовой кодекс Российской Федерации, № 197-ФЗ
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
(введена Федеральным законом от 20.04.2007 № 54-ФЗ)
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
(в редакции Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)
(в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени
Статья 100. Режим рабочего времени
Примечание.
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма табеля учета рабочего времени.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 15. Общие положения
Статья 99. Сверхурочная работа
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 15. Общие положения
Статья 98. Утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 20. Общие положения
Статья 132. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 20. Общие положения
Статья 131. Формы оплаты труда
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 20. Общие положения
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: