Безопасность, уверенность, жизнь
Трудовой кодекс Российской Федерации, № 197-ФЗ
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел V. Время отдыха / Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел V. Время отдыха / Глава 17. Общие положения
Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Примечание.
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата
Статья 135. Установление заработной платы
Примечание.
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел V. Время отдыха / Глава 17. Общие положения
Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Примечание.
Об индексе потребительских цен см. Справочную информацию.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени
Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.