Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 14. Защита персональных данных работника

Статья 88. Передача персональных данных работникаРаботник — лицо, работающее по трудовому договору.

При передаче персональных данных работника работодательРаботодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. должен соблюдать следующие требования:

не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть V / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
— Далее —

Трудовой кодекс / Часть VI / Раздел XIV. Заключительные положения

Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

Настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть VI / Раздел XIV. Заключительные положения

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть VI / Раздел XIV. Заключительные положения

Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

Признать утратившими силу с 1 февраля 2002 года:

Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 9 декабря 1971 года "Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР" (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, № 50, ст. 1007);

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть VI / Раздел XIV. Заключительные положения

Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

(в редакции Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть VI / Раздел XIV. Заключительные положения

Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса

Настоящий Кодекс введен в действие с 1 февраля 2002 года.

Трудовой кодекс / Часть V / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть V / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть V / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

— Далее —