Безопасность, уверенность, жизнь
Трудовой кодекс Российской Федерации, № 197-ФЗ
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел V. Время отдыха / Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел V. Время отдыха / Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел V. Время отдыха / Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел V. Время отдыха / Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел V. Время отдыха / Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Примечание.
По вопросу, касающемуся удержаний из заработной платы, см. также Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ и Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 08.01.1997 № 1-ФЗ.