Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Примечание.

По вопросу, касающемуся установления режима гибкого рабочего времени отдельным работникам связи, см. Приказ Минсвязи РФ от 08.09.2003 № 112.

Примечание.

По вопросу, касающемуся рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени, см. Постановление Госкомтруда СССР № 162, ВЦСПС № 12-55 от 30.05.1985.

Примечание.

По вопросу, касающемуся порядка и условий применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей, см. Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 № 170/10-101.