Законы, кодексы, указы

Рис. Пожарный сертификат (кликните для увеличения картинки)

— Далее —

Верховный суд — высшее судебное учреждение государства. В компетенциюКомпетенция (от латинского competo — добиваюсь; соответствую, подхожу) — совокупность юридически установленных полномочий, прав и обязанностей конкретного государственного органа (органа местного самоуправления). Bерховного суда входит разрешение споров между самостоятельными составными частями государства (штатами, землями, кантонами); рассмотрение дел о преступленияхПреступление — совершенное виновно (с умыслом или по неосторожности) общественно опасное деяние (действие или бездействие), запрещенное уголовным законом под страхом наказания. Предусмотренный законом комплекс основных признаков конкретных преступлений образует состав преступления. Преступления квалифицируются с учетом тяжести, мотивов, способа совершения, последствий, личности преступника (например, более строгое наказание рецидивистов). высших должностных лиц и о наиболее важных государственных преступлениях.

— Далее —

Штраф — (происходит от немецкого Strafe — «наказание») — это денежное взыскание, мера материального воздействия на лиц, виновных в нарушении определенных правил. В гражданском праве — вид неустойки.

— Далее —

Судья — это должностное лицо в судебной системе, избранное или назначенное в состав судебного органа. Во многих странах судья назначается главой государства и сохраняет свою должностьДолжность — Установленная в определенном порядке первичная структурная единица штатного расписания той или иной государственной или негосударственной организации, определяющая содержание и объем полномочий. пожизненно или до достижения определенного возраста (так называемый принципПринцип (от латинского principium — начало, основа) — основное исходное положение какой-либо теории, учения, науки, мировоззрения, политической организации. несменяемости судей). В Российской ФедерацииРоссийская Федерация (Россия) — демократическое федеративное государство с республиканской формой правления. Находится в Восточной Европе и в Северной Азии. Столица — Москва (10,5 млн.); крупные города: Петербург (4,7 млн.), Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Самара, Омск, Казань, Уфа, Челябинск, Ростов-на-Дону, Пермь, Волгоград. судьи несменяемы.

— Далее —

Иосиф Сталин: Пенсия — это зарплата за воспитание внуков и за сохранение преемственности поколений

Пенсия (термин происходит от латинского pensio — платеж) — это денежное обеспечение, получаемое гражданами из пенсионных, страховых фондов по окончании работы, при достижении определенного возраста, по инвалидности. Пенсия служит, как правило, постоянным и основным источником средств к существованию. Согласно закону «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 года выплата государственной пенсии осуществляется из Пенсионного фонда Российской Федерации. Трудовые пенсии назначаются по возрасту (по старости) — мужчинам, достигшим 60 лет, при стаже работы не менее 25 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при стаже работы не менее 20 лет (определенным категориям трудящихся эти пенсии назначаются на льготных условиях, то есть при меньшем возрасте или стаже); по инвалидности; по случаю потери кормильца, за выслугу лет.

Социальные пенсии назначаются нетрудоспособным при отсутствии права на трудовую пенсию. Граждане вправе также заключать договоры добровольного страхования о дополнительной пенсии. Пенсии не подлежат обложению налогами. Закон гарантирует социальную защищенность пенсионеров, в том числе путем регулярного пересмотра размеров пенсии по мере изменения стоимости жизни^[en]. Пенсионным обеспечением называют форму материального (денежного) обеспечения граждан со стороны государства^[en] или иных субъектов права в установленных законом случаях. Основаниями для пенсионного обеспечения в Российской Федерации^[en] являются: возраст, инвалидность, смерть^[en] кормильца для нетрудоспособных членов его семьи; длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.— Далее —

Работник — это субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя. Правовое положение работника определяется трудовым законодательством, трудовым и коллективным договорами, локальными нормативными актами организации. Работник имеет права и несёт обязанности, установленные Трудовым законом.

В соответствии с Трудовым Кодексом (Статья 88. Передача персональных данных работника) персональные данные работника могут передаваться только с его письменного согласия.

Не является работником (по смыслу трудового законодательства) лицо, работающее по любому из гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторскому договору). Понятие «работник» было введено в трудовое законодательство Российской Федерации в 1992 году, заменив в нем понятие «рабочие и служащие». В соответствии с КЗоТ каждый Р. имеет право на: условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья^[en] в связи с работой; равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; объединение в профессиональные союзы, социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; судебную защиту своих трудовых прав.— Далее —