Безопасность, уверенность, жизнь
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени
Статья 100. Режим рабочего времени
Примечание.
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма табеля учета рабочего времени.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 15. Общие положения
Статья 99. Сверхурочная работа
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 15. Общие положения
Статья 98. Утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 20. Общие положения
Статья 132. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 20. Общие положения
Статья 131. Формы оплаты труда
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 20. Общие положения
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 15. Общие положения
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее — установленная для работника продолжительность рабочего времени):
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 15. Общие положения
Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 20. Общие положения
Статья 129. Основные понятия и определения
(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
— Далее —
Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 15. Общие положения
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.