Судья — это должностное лицо в судебной системе, избранное или назначенное в состав судебного органа. Во многих странах судья назначается главой государства и сохраняет свою должностьДолжность — Установленная в определенном порядке первичная структурная единица штатного расписания той или иной государственной или негосударственной организации, определяющая содержание и объем полномочий. пожизненно или до достижения определенного возраста (так называемый принципПринцип (от латинского principium — начало, основа) — основное исходное положение какой-либо теории, учения, науки, мировоззрения, политической организации. несменяемости судей). В Российской ФедерацииРоссийская Федерация (Россия) — демократическое федеративное государство с республиканской формой правления. Находится в Восточной Европе и в Северной Азии. Столица — Москва (10,5 млн.); крупные города: Петербург (4,7 млн.), Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Самара, Омск, Казань, Уфа, Челябинск, Ростов-на-Дону, Пермь, Волгоград. судьи несменяемы.

— Далее —

Иосиф Сталин: Пенсия — это зарплата за воспитание внуков и за сохранение преемственности поколений

Пенсия (термин происходит от латинского pensio — платеж) — это денежное обеспечение, получаемое гражданами из пенсионных, страховых фондов по окончании работы, при достижении определенного возраста, по инвалидности. Пенсия служит, как правило, постоянным и основным источником средств к существованию. Согласно закону «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 года выплата государственной пенсии осуществляется из Пенсионного фонда Российской Федерации. Трудовые пенсии назначаются по возрасту (по старости) — мужчинам, достигшим 60 лет, при стаже работы не менее 25 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при стаже работы не менее 20 лет (определенным категориям трудящихся эти пенсии назначаются на льготных условиях, то есть при меньшем возрасте или стаже); по инвалидности; по случаю потери кормильца, за выслугу лет.

Социальные пенсии назначаются нетрудоспособным при отсутствии права на трудовую пенсию. Граждане вправе также заключать договоры добровольного страхования о дополнительной пенсии. Пенсии не подлежат обложению налогами. Закон гарантирует социальную защищенность пенсионеров, в том числе путем регулярного пересмотра размеров пенсии по мере изменения стоимости жизни^[en]. Пенсионным обеспечением называют форму материального (денежного) обеспечения граждан со стороны государства^[en] или иных субъектов права в установленных законом случаях. Основаниями для пенсионного обеспечения в Российской Федерации^[en] являются: возраст, инвалидность, смерть^[en] кормильца для нетрудоспособных членов его семьи; длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.— Далее —

Работник — это субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя. Правовое положение работника определяется трудовым законодательством, трудовым и коллективным договорами, локальными нормативными актами организации. Работник имеет права и несёт обязанности, установленные Трудовым законом.

В соответствии с Трудовым Кодексом (Статья 88. Передача персональных данных работника) персональные данные работника могут передаваться только с его письменного согласия.

Не является работником (по смыслу трудового законодательства) лицо, работающее по любому из гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторскому договору). Понятие «работник» было введено в трудовое законодательство Российской Федерации в 1992 году, заменив в нем понятие «рабочие и служащие». В соответствии с КЗоТ каждый Р. имеет право на: условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья^[en] в связи с работой; равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; объединение в профессиональные союзы, социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; судебную защиту своих трудовых прав.— Далее —