Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 22. Нормирование труда

Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

— Далее —

Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 22. Нормирование труда

Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

— Далее —

Статья 160. Нормы труда

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 22. Нормирование труда

Статья 160. Нормы труда

Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

— Далее —

Статья 159. Общие положения

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 22. Нормирование труда

Статья 159. Общие положения

Работникам гарантируются:

государственное содействие системной организации нормирования труда;

применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

— Далее —

Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата

Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Коллективным договором или трудовым договором может быть предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции).

— Далее —

Статья 157. Оплата времени простоя

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

— Далее —

Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата

Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.

— Далее —

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

— Далее —

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

— Далее —

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

— Далее —