Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц

Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц

Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.