Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

(п. 2 в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.