Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность

Статья 166. Понятие служебной командировки

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 23. Общие положения

Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 23. Общие положения

Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций

Гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 22. Нормирование труда

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 22. Нормирование труда

Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 22. Нормирование труда

Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 22. Нормирование труда

Статья 160. Нормы труда

Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

— Далее —

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 22. Нормирование труда

Статья 159. Общие положения

Работникам гарантируются:

государственное содействие системной организации нормирования труда;

применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

— Далее —