Последнее обновление: 26 августа 2017 в 14:57
Подпишись на RSS

Архивы

Комментарии

Присоединяйтесь к обсуждению
    Записи с меткой "режим работы"

    Статья 305. Режимы труда и отдыха

    Опубликовал 2 сентября 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц

    Статья 305. Режимы труда и отдыха

    Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем — физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.

    Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

    Опубликовал 13 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VIII. Трудовой распорядок. дисциплина труда / Глава 29. Общие положения

    Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

    (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

    Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Статья 101. Ненормированный рабочий день

    Опубликовал 25 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени

    Статья 101. Ненормированный рабочий день

    Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

    Безопасность, уверенность, жизнь
    Знание своих прав - это безопасность, уверенность, жизнь.

    Рубрики

    Twitter

    Наш микроблог на Twitter