Последнее обновление: 26 августа 2017 в 14:57
Подпишись на RSS

Архивы

Комментарии

Присоединяйтесь к обсуждению
    Записи с меткой "расторжение"

    Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа

    Опубликовал 25 октября 2007 в рубрике Часть шестая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть V / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

    Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом

    Опубликовал 9 сентября 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

    Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом

    Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

    Опубликовал 4 сентября 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

    Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

    Расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

    Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

    Опубликовал 30 августа 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

    Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

    Статья 292. Расторжение трудового договора

    Опубликовал 28 августа 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

    Статья 292. Расторжение трудового договора

    Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

    Опубликовал 17 августа 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

    Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

    Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

    Опубликовал 14 августа 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

    Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

    Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

    Опубликовал 1 августа 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора / Глава 37. Общие положения

    Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Статья 181. гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

    Опубликовал 11 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

    Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

    Статья 180. гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

    Опубликовал 10 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

    Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

    Статья 179. преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

    Опубликовал 10 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

    Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

    Статья 178. выходные пособия

    Опубликовал 10 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

    Статья 178. Выходные пособия

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

    Опубликовал 8 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 13. Прекращение трудового договора

    Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

    Опубликовал 7 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 13. Прекращение трудового договора

    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

    Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

    Опубликовал 4 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 13. Прекращение трудового договора

    Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

    Опубликовал 2 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 13. Прекращение трудового договора

    Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

    Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

    Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

    Опубликовал 29 апреля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 13. Прекращение трудового договора

    Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

    Примечание.

    По вопросу, касающемуся гарантий и компенсаций работникам, связанных с расторжением трудового договора, см. главу 27 данного документа.

    Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

    Опубликовал 21 апреля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 11. Заключение трудового договора

    Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

    При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

    Безопасность, уверенность, жизнь
    Знание своих прав - это безопасность, уверенность, жизнь.

    Рубрики

    Twitter

    Наш микроблог на Twitter