Последнее обновление: 26 августа 2017 в 14:57
Подпишись на RSS

Архивы

Комментарии

Присоединяйтесь к обсуждению
    Записи с меткой "рабочее время"

    Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами

    Опубликовал 16 сентября 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

    Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами

    Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

    Опубликовал 10 сентября 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта

    Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

    Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

    Опубликовал 31 августа 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

    Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

    Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

    Опубликовал 31 августа 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

    Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

    Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

    Опубликовал 12 августа 2007 в рубрике Часть четвертая. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

    Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

    Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

    Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

    Опубликовал 25 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел X. Охрана труда / Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

    Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

    В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

    Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

    Опубликовал 25 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел X. Охрана труда / Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

    Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

    Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

    Статья 170. гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

    Опубликовал 5 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

    Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

    Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

    Опубликовал 6 июня 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VI. Оплата и нормирование труда / Глава 21. Заработная плата

    Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

    Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

    Опубликовал 2 июня 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел V. Время отдыха / Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни

    Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

    На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

    Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

    Опубликовал 1 июня 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел V. Время отдыха / Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни

    Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

    В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

    Статья 105. Разделение рабочего дня на части

    Опубликовал 29 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени

    Статья 105. Разделение рабочего дня на части

    На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

    Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

    Опубликовал 26 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени

    Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

    Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

    Статья 103. Сменная работа

    Опубликовал 26 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени

    Статья 103. Сменная работа

    Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

    Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

    Опубликовал 26 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени

    Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

    При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

    Статья 101. Ненормированный рабочий день

    Опубликовал 25 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени

    Статья 101. Ненормированный рабочий день

    Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

    Статья 100. Режим рабочего времени

    Опубликовал 23 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 16. Режим рабочего времени

    Статья 100. Режим рабочего времени

    Примечание.

    Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма табеля учета рабочего времени.

    Статья 99. Сверхурочная работа

    Опубликовал 23 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 15. Общие положения

    Статья 99. Сверхурочная работа

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

    Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

    Статья 98. Утратила силу

    Опубликовал 22 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

     Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 15. Общие положения

    Статья 98. Утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ

    Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

    Опубликовал 20 мая 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IV. Рабочее время / Глава 15. Общие положения

    Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

    Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее — установленная для работника продолжительность рабочего времени):

    Безопасность, уверенность, жизнь
    Знание своих прав - это безопасность, уверенность, жизнь.

    Рубрики

    Twitter

    Наш микроблог на Twitter