Метка: должность

Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки

Трудовой кодекс / Часть V / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

— Далее —

Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

Трудовой кодекс / Часть V / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

— Далее —

Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

Трудовой кодекс / Часть V / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

— Далее —

Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой кодекс / Часть V / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

— Далее —

Статья 354. Федеральная инспекция труда

Трудовой кодекс / Часть V / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

— Далее —

Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации

Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации

— Далее —

Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей

Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений российской федерации за границей

— Далее —

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

— Далее —

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений

Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений

— Далее —

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

— Далее —

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

— Далее —

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Трудовой кодекс / Часть IV / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Примечание.

— Далее —

Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел X. Охрана труда / Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

— Далее —

Статья 217. Служба охраны труда в организации

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел X. Охрана труда / Глава 35. Организация охраны труда

Статья 217. Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

— Далее —

Статья 187. гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 28. Другие гарантии и компенсации

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

— Далее —

Статья 180. гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VII. Гарантии и компенсации / Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

— Далее —

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел V. Время отдыха / Глава 19. Отпуска

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

— Далее —

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 13. Прекращение трудового договора

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

— Далее —

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 13. Прекращение трудового договора

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

— Далее —

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 13. Прекращение трудового договора

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

— Далее —

Страница 1 из 212