Статья 38. Урегулирование разногласий

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 6. Коллективные переговоры

Статья 38. Урегулирование разногласий

Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, производится в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 6. Коллективные переговоры

Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров

Представители сторон, участвующие в коллективных переговорах, свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений.

— Далее —

Статья 36. Ведение коллективных переговоров

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 6. Коллективные переговоры

Статья 36. Ведение коллективных переговоров

Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.

— Далее —

Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 5. Органы социального партнерства

Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

— Далее —

Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 5. Органы социального партнерства

Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.

— Далее —

Статья 34. Иные представители работодателей

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

Статья 34. Иные представители работодателей

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

— Далее —

Статья 33. Представители работодателей

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

Статья 33. Представители работодателей

Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель — индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

— Далее —

Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников

— Далее —

Статья 31. Иные представители работников

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

Статья 31. Иные представители работников

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

— Далее —

Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

— Далее —

Статья 29. Представители работников

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

Статья 29. Представители работников

Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

— Далее —

Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 3. Общие положения

Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

Особенности применения норм настоящего раздела к государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.

— Далее —

Статья 27. Формы социального партнерства

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 3. Общие положения

Статья 27. Формы социального партнерства

Социальное партнерство осуществляется в формах:

коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;

— Далее —

Статья 26. Уровни социального партнерства

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 3. Общие положения

Статья 26. Уровни социального партнерства

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Социальное партнерство осуществляется на:

— Далее —

Статья 25. Стороны социального партнерства

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 3. Общие положения

Статья 25. Стороны социального партнерства

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

— Далее —

Статья 24. Основные принципы социального партнерства

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 3. Общие положения

Статья 24. Основные принципы социального партнерства

Основными принципами социального партнерства являются:

равноправие сторон;

— Далее —

Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 3. Общие положения

Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда

Социальное партнерство в сфере труда (далее — социальное партнерство) — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

— Далее —

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Трудовой кодекс, часть первая / Раздел I. Общие положения / Глава 2. Трудовые отношения, стороны Трудовых отношений, основания возникновения Трудовых отношений

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель имеет право:

— Далее —

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Трудовой кодекс, часть первая / Раздел I. Общие положения / Глава 2. Трудовые отношения, стороны Трудовых отношений, основания возникновения Трудовых отношений

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

— Далее —

Статья 20. Стороны трудовых отношений

Трудовой кодекс, часть первая / Раздел I. Общие положения / Глава 2. Трудовые отношения, стороны Трудовых отношений, основания возникновения Трудовых отношений

Статья 20. Стороны трудовых отношений

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
— Далее —

Страница 222 из 223« Первая...102030...219220221222223
Рубрики