Статья 58. Срок трудового договора

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 10. Общие положения

Статья 58. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

— Далее —

Статья 57. Содержание трудового договора

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 10. Общие положения

Статья 57. Содержание трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;

— Далее —

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой кодекс / Часть III / Раздел III. Трудовой договор / Глава 10. Общие положения

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

— Далее —

Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

— Далее —

Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 8. Участие работников в управлении организацией

Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

— Далее —

Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 8. Участие работников в управлении организацией

Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией

Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.

Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.

— Далее —

Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

— Далее —

Статья 49. Изменение и дополнение соглашения

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 49. Изменение и дополнение соглашения

Изменение и дополнение соглашения производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.

— Далее —

Статья 48. Действие соглашения

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 48. Действие соглашения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

— Далее —

Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

— Далее —

Статья 46. Содержание и структура соглашения

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 46. Содержание и структура соглашения

Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.

— Далее —

Статья 45. Соглашение. Виды соглашений

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 45. Соглашение. Виды соглашений

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

— Далее —

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

— Далее —

Статья 43. Действие коллективного договора

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 43. Действие коллективного договора

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

— Далее —

Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

— Далее —

Статья 41. Содержание и структура коллективного договора

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 41. Содержание и структура коллективного договора

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.

— Далее —

Статья 40. Коллективный договор

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 40. Коллективный договор

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

— Далее —

Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Трудовой кодекс, часть вторая / Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда / Глава 6. Коллективные переговоры

Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.

— Далее —

Страница 221 из 223« Первая...102030...219220221222223
Рубрики