Последнее обновление: 19 августа 2017 в 12:34
Подпишись на RSS

Архивы

Комментарии

Присоединяйтесь к обсуждению
    Архив автора

    Статья 201. Действие ученического договора

    Опубликовал 18 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников / Глава 32. Ученический договор

    Статья 201. Действие ученического договора

    Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

    Статья 200. Срок и форма ученического договора

    Опубликовал 18 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников / Глава 32. Ученический договор

    Статья 200. Срок и форма ученического договора

    Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

    Статья 199. Содержание ученического договора

    Опубликовал 17 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников / Глава 32. Ученический договор

    Статья 199. Содержание ученического договора

    Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

    Статья 198. Ученический договор

    Опубликовал 17 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников / Глава 32. Ученический договор

    Статья 198. Ученический договор

    Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации — ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

    Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

    Опубликовал 16 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников / Глава 31. Общие положения

    Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

    Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

    Опубликовал 16 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников / Глава 31. Общие положения

    Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

    Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

    Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

    Опубликовал 16 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VIII. Трудовой распорядок. дисциплина труда / Глава 30. Дисциплина труда

    Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

    Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания

    Опубликовал 15 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VIII. Трудовой распорядок. дисциплина труда / Глава 30. Дисциплина труда

    Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания

    Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

    Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

    Опубликовал 15 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VIII. Трудовой распорядок. дисциплина труда / Глава 30. Дисциплина труда

    Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

    До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

    Статья 192. Дисциплинарные взыскания

    Опубликовал 14 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VIII. Трудовой распорядок. дисциплина труда / Глава 30. Дисциплина труда

    Статья 192. Дисциплинарные взыскания

    За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

    Статья 191. Поощрения за труд

    Опубликовал 14 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VIII. Трудовой распорядок. дисциплина труда / Глава 30. Дисциплина труда

    Статья 191. Поощрения за труд

    Примечание.

    Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма приказа о поощрении работника.

    Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

    Опубликовал 14 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VIII. Трудовой распорядок. дисциплина труда / Глава 29. Общие положения

    Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

    (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

    Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

    Опубликовал 13 июля 2007 в рубрике Часть третья. Комментарии: Комментариев нет

    Трудовой кодекс / Часть III / Раздел VIII. Трудовой распорядок. дисциплина труда / Глава 29. Общие положения

    Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

    (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

    Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Безопасность, уверенность, жизнь
    Знание своих прав - это безопасность, уверенность, жизнь.

    Рубрики

    Twitter

    Наш микроблог на Twitter